Конкурс на заміщення вакантних посад

Виконавчий комітет Обухівської міської ради Київської області оголошує конкурси на заміщення вакантних посад, а саме:

1. Оголосити конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу капітального будівництва виконавчого комітету Обухівської міської ради Київської області (дві штатні одиниці).

Вимоги до посад:
– вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо –
кваліфікаційним рівнем не нижче ступеня бакалавра, спеціаліста, магістра;
– вільне володіння державною мовою;
– знання законодавства України (Конституцію України, закони України
«Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», інші закони України з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування»;
– володіння основними навиками роботи на комп’ютері з відповідними
програмними засобами.

2. Оголосити конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу оборонної роботи, взаємодії з правоохоронними органами та з питань надзвичайних ситуацій і цивільного захисту виконавчого комітету Обухівської міської ради Київської області (уповноважена особа відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»).

Вимоги до посади:
– вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо –
кваліфікаційним рівнем не нижче ступеня бакалавра, спеціаліста, магістра (за спеціальністю «правознавство»);
– вільне володіння державною мовою;
– знання законодавства України (Конституцію України, закони України
«Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», інші закони України з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування»;
– володіння основними навиками роботи на комп’ютері з відповідними
програмними засобами.

За довідками звертатися: м. Обухів, вул. Київська, 10; відділ організаційно – кадрової роботи виконавчого комітету Обухівської міської ради Київської області; телефон: 5-02-65.

Начальник відділу
організаційно – кадрової роботи                                                          Л.М. Акусок